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企業で人事を担当されている方へ。転職や独立が一般化するにつれて人材の流動化が進み、「合わない」「楽しくない」「やりがいを感じられない」そう感じてしまった大切な社員様が会社を離れることも増えつつあります。そんな環境下で豊中市に拠点を置く“トライアンフ合同会社”は、キャリアに悩む社員様に対し、将来どうなりたいかという「具体的な目標」を立てて、そこに向けて実現できるよう「キャリアコンサルタント」の国家資格を持ったスペシャリストがキャリアサポートを行っています。
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企業で人事を担当されている方へ。転職や独立が一般化するにつれて人材の流動化が進み、「合わない」「楽しくない」「やりがいを感じられない」そう感じてしまった大切な社員様が会社を離れることも増えつつあります。そんな環境下で豊中市に拠点を置く“トライアンフ合同会社”は、キャリアに悩む社員様に対し、将来どうなりたいかという「具体的な目標」を立てて、そこに向けて実現できるよう「キャリアコンサルタント」の国家資格を持ったスペシャリストがキャリアサポートを行っています。また、弊社では人事の悩みを解決し、人材開発や人材育成を行い適材適所に配置することで、企業と社員様の双方が円滑に仕事を行い、力を発揮できる環境づくりをサポートしています。人事でお悩みがありましたら、ぜひ“トライアンフ合同会社”へご相談ください。
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会社が大きくなるにつれ社内での問題も大きくなり、人事の悩みが増えていきます。例に挙げると…・人材採用の悩み・人材育成や人材開発の悩み・社内の人間関係に対する悩み・組織・チームの活性化の悩みなど
会社が大きくなるにつれ社内での問題も大きくなり、人事の悩みが増えていきます。例に挙げると…・人材採用の悩み・人材育成や人材開発の悩み・社内の人間関係に対する悩み・組織・チームの活性化の悩みなど人事を担当すると社内の様々な問題に取り組まなくてはなりません。現在では「個人」が主張される時代となり、雇用の流動化・価値観の多様化が進む中で「共創・対話型」が求められます。そこで、社員様のキャリアを支援するために個人と組織の両方をサポートする診断が誕生しました。それにより、人材を適材適所に配置することが可能です。豊中市を中心に様々な企業様からご好評いただいております。
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“トライアンフ合同会社”では様々な人事の悩みに対して、サポートを行っております。導入後に企業様に話を伺ってみると…・人材採用や人材育成の悩み…このツールを使って採用した方がどんどんスキルを吸収し、生き生きと活躍しています。・人材開発の悩み…社員様がお互いの特性を知ることで人間関係が円滑になり、会社全体のパフォーマンスが上がりました。・離職の悩み…採用段階でしっかり人選できたことによって離職を防ぎ、適材適所に配置することで会社への定着率が上がりました！など
“トライアンフ合同会社”では様々な人事の悩みに対して、サポートを行っております。導入後に企業様に話を伺ってみると…・人材採用や人材育成の悩み…このツールを使って採用した方がどんどんスキルを吸収し、生き生きと活躍しています。・人材開発の悩み…社員様がお互いの特性を知ることで人間関係が円滑になり、会社全体のパフォーマンスが上がりました。・離職の悩み…採用段階でしっかり人選できたことによって離職を防ぎ、適材適所に配置することで会社への定着率が上がりました！など実際に導入して悩みが改善されたというお声を多数いただいております。人事の悩みは豊中市の“トライアンフ合同会社”へ、ぜひご相談ください。
ABOUT
代表の髙島 亮と申します。“トライアンフ合同会社”では、一人ひとりが希望するキャリアを一緒に考えるキャリアコンサルティング事業や、企業様に向けて採用や社員教育をはじめとした人材に関する問題解決のサポートなど、若者からシニアまであらゆる層の方々が活き活きと働けるように様々なサポートを行っております。また、人材支援のプロになりたいという思いでキャリアコンサルタントの国家資格を取得された方のサポートも行っております。資格取得後の実践準備をするために、弊社が独自に開発した「キャリアコンサルタント自立支援講座」を運営し、キャリア支援の専門家の育成と活躍できるような環境の提供を行っております。このようにキャリア支援の専門家を育成することで、より多くの問題を抱えた方々へ支援ができる仕組みを構築しております。
兵庫県出身。高校卒業後、運輸、情報通信会社を経験。1992年、30歳で同グループ会社の代表取締役に就任し６年間勤める。その後、自営業として通信機器・食品・嗜好品など様々な商材の販売代理店として活動。2000年、有限会社を設立したが、わずか3年で経営難に陥る。2003年、41歳で倒産し“J:COM株式会社”に入社、営業TLとして延べ100人以上のメンバー育成・教育を担当。2016年、同社人事本部人財開発部へ異動し、全社員教育を目的とした研修の企画・開発及び研修講師として活動。2018年、講師活動をしながら、国家資格キャリアコンサルタントを取得。2019年、キャリアコンサルティングの新しいビジネスモデルの研究を目的に大阪市立大学大学院に入学。2021年、修士課程修了し、11月に同社を退社。その後、“トライアンフ合同会社”を設立し、代表社員就任。現在に至る。
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